Microgaming mendukung All-in Diversity Project sebagai anggota pendiri Perjudian global

Microgaming mendukung All-in Diversity Project sebagai anggota pendiri Perjudian global

Microgaming telah bergabung dengan All-in Diversity Project sebagai anggota pendiri untuk membantu memelopori kemajuan menuju sektor permainan yang lebih inklusif.

Microgaming mendukung All-in Diversity Project sebagai Anggota PendiriDidirikan pada tahun 2017, All-in Diversity Project adalah inisiatif yang digerakkan oleh industri yang bertujuan untuk mengukur dan memfasilitasi diskusi terbuka tentang keragaman, kesetaraan dan inklusi di seluruh sektor taruhan dan perjudian global. Microgaming bergabung dengan proyek ini sebagai anggota pendiri bersama nama-nama terkemuka di industri.

Dibentuk oleh eksekutif perjudian Kelly Kehn dan Christina Thakor-Rankin, tujuan utama inisiatif adalah untuk menetapkan indeks standar industri global yang dirancang untuk menjadi alat tolok ukur definitif untuk mengukur keragaman dan inklusi di sektor ini. Inisiatif ini akan memberikan laporan tahunan tentang kemajuan, di samping memberikan rekomendasi praktik terbaik untuk meningkatkan keragaman dan inklusi dalam industri di bidang-bidang seperti tata kelola perusahaan, rekrutmen dan pembayaran yang setara.

John Coleman, Microgaming CFO, berkomentar: “Tenaga kerja kami yang beragam membantu membuat kami tetap kuat, dinamis, dan bergerak maju. Adalah penting bahwa kami mengidentifikasi hambatan khusus industri untuk inklusi dan keragaman sehingga kami dapat terus bekerja di area di mana kami dapat membantu keragaman berkembang. Kami berharap dapat bekerja dengan All-in Diversity dan menjadi bagian dari kekuatan pendorong yang bertujuan menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dalam industri ini untuk tahun-tahun mendatang. ”

Kelly Kehn, Co-Founder dari All-in Diversity Project, berkomentar: “Kami bangga menyambut Microgaming ke Keanggotaan Pendirian Proyek All-in Diversity. Tim di Microgaming membawa luas pengetahuan dan keahlian industri ke meja dengan merek, produk, dan kebijakan mereka serta hasrat nyata bagi orang-orang yang tercermin dalam keragaman tim mereka yang tersebar di seluruh dunia. Tidak ada batasan untuk apa yang bisa kita capai dengan kaliber pemasok ini di atas kapal. ”